保护社会和改善生活

性别平衡、多样性和包容性

禾大继续对照企业目标(即,到2030年在企业领导岗位上实现性别平衡)，衡量业务进展。自2019年的基线年以来，担任领导职务的女性人数增加了5.7个百分点，现在38.2%的领导职务由女性担任。2023年1月1日新任命了一位女性首席财务官 Louisa Burdett,，这样，2023年董事会中，55%为女性，禾大的执行委员会达到33%，我们为实现性别平衡目标而感到欣喜。

2022年，我们还看到女性流程操作员的数量净增48%（不包括PTIC资产剥离时的一部分离职人员），参与禾大著名的高级领导力项目的人员也实现了性别平衡，这些都是帮助禾大实现2030年目标的重要步骤。禾大继续监测性别平衡的短名单，并在2023年，将自动收集数据，并从中识别出问题。

扩大到多样性和包容性（D&I）

禾大继续按照2021年发布的D&I路线图开展业务，并确定了关键领域的行动，以确保成为一个更加多元化和包容性的组织：多元化数据收集；提高D&I意识；发展禾大的D&I品牌；衡量和设置关键绩效指标；以及与奖励和认可机制挂钩。

在全球多样性代表调查之后，禾大制定了针对具体区域的目标，以解决具体实际问题。例如，禾大的南亚地区成立了三个小组，解决沟通和意识问题，培育D&I文化和审查招聘。整个禾大建立D&I意识的计划，包括由该领域的思想领袖举办的大师班，为高级领导人举办的以亚洲为重点的文化意识系列课程。禾大的区域团队新建起D&I小组委员会，来辅助禾大全球D&I委员会的工作。在就一系列议题向区域管理层提供建议方面，委员会发挥了一定的作用，让员工真正体会到变化。

促进健康的生活和福祉

抵御对全球人类健康的威胁

禾大的技术已经包括在40多种处于或超过III期临床试验阶段的商业化疫苗中。我们正在向目标迈进，即，为25%的世卫组织列管疫苗的成功开发和商业化做出贡献，并且已经达到2024年的目标，即，在25%的列管疫苗中进行10次临床III期试验。

防止潜在皮肤癌

增强我们的积极影响

支持当地社区

禾大致力于参与和支持当地社区的公益事业。2022年，禾大员工通过1%俱乐部捐赠了5336小时参与公益活动，其中31%用于STEM教育活动，包括：

• 支持可持续发展目标2 "零饥饿"，禾大在北美的Atlas Point员工帮助了315个家庭，分发了16,500公斤的食物。
• 在Campinas的禾大巴西员工，帮助养老院的居民清洁和粉刷花盆，并种植各种蔬菜，其中许多由巴西Incotec公司捐赠。

除了禾大的1%俱乐部，禾大爱伯馨香精部门，推广根计划："消除数字鸿沟"。该项目最初在泰国启动，现已扩展到西班牙、墨西哥、法国和中国。该项目通过捐赠数百台电脑工作站，让世界各地成千上万的学生获得信息、学到知识和受到教育。2022年，禾大南非公司开始资助7名儿童完成学业，改善了孩子的生活和未来前景。

为了响应联合国秘书长安东尼奥-古特雷斯在2022年5月国际生物多样性日的行动呼吁，并与禾大2030年 "为自然带来净积极影响 "的愿望保持一致，禾大员工参与了各种重建人与自然关系的活动。其中包括在(印度、荷兰、土耳其和哥伦比亚）当地社区清洁环境和恢复森林，在欧洲的五个地点维护蜂箱，来保护自然和生物多样性，为当地的生态平衡作出贡献。

到2030年，可持续地改善一百万人的生活：禾大基金会

继2021年获得初步资助并被批准为慈善机构后，2022年是禾大基金会（由禾大国际集团设立的独立慈善组织）具有影响力的行动年。基金会的目标是在三个优先领域改善生活：改善医疗服务；减少饥饿和贫困并改善生计；以及恢复森林和生态系统。

迄今为止，基金会已通过开展的项目可持续地改善了至少30万人的生活，而其2030年的目标是100万人。

2022年期间，基金会的实际项目数量从2021年的6个增加到21个，让19个国家的1400多万人从中受益，并投入由禾大基金提供的280万英镑资助公益事业。禾大基金会已批准在2026年底前实现几个里程碑目标：

• 45万人增加收入和技能，改善生计
• 600,000人有机会获得以前无法享有的医疗保健和清洁饮用水
• 7,000公顷的森林得到保护或生态系统得到恢复
• 种植30,000棵树

禾大基金会经调整后，其任务与联合国可持续发展目标进一步保持一致。基金会确保支持联合国可持续发展目标的项目是按照英国法律和基金会慈善宗旨而开展的慈善活动。