禾大道德准则

禾大的经营理念令员工引以为傲。这种自豪感源自于其强大的商业道德行为标准。一个企业的成功取决于每位员工对企业声誉的维护，创造按照道德原则开展业务活动的环境。

禾大的目标是利用智能科学改善生活，用独特的价值观主导的文化来规范员工之间如何开展工作，并指导员工如何与客户建立合作伙伴关系。禾大将专业知识、工作热情和实干精神相结合，创造、制造和销售世界各行业和消费者所依赖的特色原料。

负责任和合乎道德的行为是禾大运作的基本方式。按照 "我们的宗旨"，禾大已着手为环境和社会带来积极变化。只有通过努力提高工作效率，才能实现“我们的承诺”。
禾大的道德规范委员会，负责发展、加强、监督和推广企业的道德与合规战略、行为准则和其他与禾大道德和反腐计划相关的政策和程序。道德规范委员会的工作体现了禾大高层对道德规范和反腐败风险管理的承诺。道德规范委员会每季度召开一次会议。

负责任地运营企业

禾大一贯以诚实和正直的态度面向全球开展业务。道德规范涉及公司业务的各种方面，我们重视每个员工所带来的多样性和个人观点。禾大努力创造包容性的工作环境，让每位员工都能在多样性受到重视的工作氛围中发挥自身潜力，因此我们致力于：

• 确保员工得到公平和公正的对待，不存在偏见
• 保护员工不会受到任何形式的欺凌或骚扰
• 尊重员工加入工会或其他员工代表集体组织的权利
• 提供符合或超越法律或行业标准的公平工资
• 制定公平和透明的政策和程序来管理员工关切的问题或纪律问题。

努力保护参与运营和供应链的每个人的人权，致力于 ：

• 通过有效监督和审计，确保在禾大的任何业务或供应链中不存在强迫、贩运或使用童工。
• 如果有证据表明存在强迫、贩运或使用童工的问题，立即采取行动，并为受害者提供帮助
• 创造没有欺凌和骚扰的安全工作环境。 

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