智能科学 改善生活
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我们的基本原则

禾大的社会许可建立在信任的基础上,这是我们一切工作的基础。禾大考虑到生态系统中的所有利益相关者,并努力在环境、劳工和人权、道德和可持续采购方面采取合理做法。按照禾大公司基本原则进行的业务活动,将直接为以下联合国可持续发展目标作出贡献。

SDG 3.4, SDG 3.9, SDG 4.3, SDG 6.3, SDG 6.4, SDG 8.5, SDG 8.8, SDG 12.2, SDG 12.5, SDG 12.6, SDG 12.7, SDG 14.1

禾大承诺成为负责任的企业,因此正在为一系列的可持续发展目标做出贡献,并制定具体行动和项目。

 

Castor plant for crodas sustainability targets

我们的目标

禾大正在制定2030年可持续发展战略,确保禾大的战略与联合国可持续发展目标(SDGs)保持一致。

Safety

安全

生产安全和工艺安全都非常重要。我们非常重视员工和同胞的安全。

情况说明书

健康安全和福祉

负责任的企业

供应商伙伴关系和可持续采购

我们的成果

成为全球生活工资雇主

2018年,禾大在英国获得了生活工资基金会认证,成为生活工资雇主。我们在全球范围内扩展生活工资雇主的工作范围,于2021年与公平工资网络合作完成了对全球所有员工的评估。在每个国家的禾大运营部门建立了生活工资机制,并确保所有员工获得最低生活工资,在全球生活成本危机的情况下,禾大建立这一机制显得更为重要。禾大正在与公平工资网络合作,以获得认可,并确保我们的业务进展能够通过外部审查。2022年,禾大启动相关流程,确保所有的常规承包商获得生活工资,并计划在2024年底前实现这一目标。

2022年期间,禾大根据地区需求提高了员工福利,并为应对员工生活成本的增加提供财务支持。其中包括为所有英国员工提供免费的私人医疗保健,决定不增加员工福利养老金计划的个人缴费部分,并一次性支付生活费用,让低薪员工受益最多。

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