我们的基本原则
禾大的社会许可建立在信任的基础上，这是我们一切工作的基础。禾大考虑到生态系统中的所有利益相关者，并努力在环境、劳工和人权、道德和可持续采购方面采取合理做法。按照禾大公司基本原则进行的业务活动，将直接为以下联合国可持续发展目标作出贡献。
SDG 3.4, SDG 3.9, SDG 4.3, SDG 6.3, SDG 6.4, SDG 8.5, SDG 8.8, SDG 12.2, SDG 12.5, SDG 12.6, SDG 12.7, SDG 14.1
禾大承诺成为负责任的企业，因此正在为一系列的可持续发展目标做出贡献，并制定具体行动和项目。
情况说明书
我们的成果
成为全球生活工资雇主
2018年，禾大在英国获得了生活工资基金会认证，成为生活工资雇主。我们在全球范围内扩展生活工资雇主的工作范围，于2021年与公平工资网络合作完成了对全球所有员工的评估。在每个国家的禾大运营部门建立了生活工资机制，并确保所有员工获得最低生活工资，在全球生活成本危机的情况下，禾大建立这一机制显得更为重要。禾大正在与公平工资网络合作，以获得认可，并确保我们的业务进展能够通过外部审查。2022年，禾大启动相关流程，确保所有的常规承包商获得生活工资，并计划在2024年底前实现这一目标。
2022年期间，禾大根据地区需求提高了员工福利，并为应对员工生活成本的增加提供财务支持。其中包括为所有英国员工提供免费的私人医疗保健，决定不增加员工福利养老金计划的个人缴费部分，并一次性支付生活费用，让低薪员工受益最多。
在禾大成分的生命周期评估及其对客户产品生命周期的影响方面，禾大将发挥领导作用。
对禾大成分进行全面的生命周期评估（LCA），对于了解如何减少原料消耗和最大限度地发挥积极影响至关重要，同时可以通过与客户合作和创新实现向可持续成分的过渡。除了考查碳排放之外，全面检查环境影响也有助于了解我们对自然的影响和依赖程度。
继去年禾大开发了外部验证的内部LCA工具后，2022年又完成了四次“从生产到产品终期” 的LCA评估和两次“从诞生到完成”的LCA评估。这些研究考察的是，禾大消费者护理和生命科学部门的主要成分对环境的影响，有助于调查使用禾大的成分对下游的影响和带来的效益，从石化成分到生物基成分的过渡带来的影响，以及更多有价值的见解。禾大还招聘了一名LCA专家，来推进发展LCA中心的工作。
