禾大领导层

Danuta是一位经验丰富的非执行董事兼主席，在她的高管生涯中，她对英国和国际商业市场的消费者、技术、销售和营销有着深刻的理解。 她曾担任St Modwen Properties plc的主席，Aldemore Bank plc的高级独立董事和临时主席，国防部董事会，Paddy Power Betfair plc的非执行成员，PageGroup plc和Old Mutual plc的非执行董事兼薪酬委员会主席。Danuta拥有丰富的董事会经验和对英国治理要求的深刻理解，使她成为禾大董事会的宝贵资产。 她在多个领域的广泛知识和经验对董事会和整个集团来说都是无价的。

外部任命：Direct Line Insurance Group Plc主席;Burberry Group Plc非执行董事兼薪酬委员会主席;决议基金会董事会成员;雇用自闭症的支持者。

委员会成员：提名委员会主席

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1990年，Steve以大学毕业实习生的身份加入禾大，并曾在集团中担任多个高级管理职位。Steve拥有禾大业务、战略和运营背景。2010年7月，Steve成为禾大欧洲区总裁。在领导不同的禾大业务数年后，他对禾大所服务的市场，以客户为中心和创新的重要性，以及以价值观为主导的文化的力量有广泛的洞察力。    

外部任命：化学委员会的行业联合主席

委员会成员：集团执行委员会和集团财务委员会主席，集团SHEQ指导委员会成员。

Jacqui是一位来自科技行业的资深CEO，在国际和新兴市场拥有综合管理经验和并购经验。她对转型/颠覆性的数字、网络安全、技术和业务流程解决方案具有独到见解。 Jacqui曾任惠普企业服务于英国、爱尔兰、中东地中海和非洲的首席执行官， 还曾在惠普担任首席幕僚，与董事长和首席执行官一起专注于新公司战略和转型，并担任CBI的公共服务战略委员会主席。 Jacqui还曾在电子数据系统公司（2008年被惠普收购）和毕马威会计师事务所工作。   

外部任命：Jacqui是Wood Plc的非执行董事和Tesco银行的非执行董事；是Engineering UK的受托人；苏格兰第一届妇女和女童咨询董事会部长；是Engie UK咨询委员会的成员。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会成员

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John是一名注册会计师，拥有超过30年的国际财务经验，曾在ICI、 AstraZeneca 和 Syngenta任职，拥有生命科学背景。2021年4月前担任G4S公司的非执行董事和审计主席。他在亚洲生活和工作了10年，也曾在拉丁美洲工作，这些经历都帮助他积攒了许多新兴市场的技能和知识。John热衷于建立强大禾大文化，实现卓越的业绩。John作为审计委员会主席，经验丰富，进一步补充并加强了董事会的专业知识。

外部任命： John是Koninklijke DSM N.V.的监事会成员、Babcock International Group PLC和RHI Magnesita N.V.的非执行董事。他是上述三个董事会的审计委员会主席。

委员会成员：审计委员会主席，提名和薪酬委员会成员

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Julie在医疗保健行业拥有近30年的经验，其中有超过15年担任全球性企业的领导职务。她目前在武田制药公司担任美国业务部总裁和美国区负责人。武田制药公司总部设在日本，是一家以价值观为基础、以研发为导向的全球生物制药领导者。此前她曾担任武田制药公司血浆治疗部总裁一职。Julie在欧洲、亚洲和拉丁美洲担任过全球和区域负责人，拥有丰富的管理经验。她曾任国际市场准入主管、在Shire、Baxalta和Baxter的多个治疗领域的全球特许经营主管等行政职务。她在损益、商业、研发和生产方面经验丰富，是助力禾大在快速增长的药物、疫苗和作物输送系统市场实现宏伟目标的理想人选。

外部任命：武田制药公司血浆疗法部门总裁。血浆蛋白治疗法协会的行业委员会的成员。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会成员。

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Keith对化工创新有着深刻的理解，具有丰富的运营和管理经验。Keith于1984年加入禾大，2012年2月被任命为禾大董事会首席技术官。 Keith负责技术投资集团的工作，直至2016年1月。 Keith一直负责全球研发，并担任生命科学总裁，直至2017年4月退休。

外部任命： Keith被授予诺丁汉大学化学与工业荣誉教授，同时也是该校化学战略咨询委员会主席，Sheffield 大学理事会成员，是平等、多样性和包容委员会、健康与安全委员会和校友会的代表。Keith是英国皇家化学学会的会员，也是英国皇家化学学会工业和技术部理事会的成员。

委员会成员：提名委员会成员。

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Roberto曾在服务和保健行业担任国家和集团首席执行官，拥有10年的工作经验，并在欧洲和亚洲多年担任过战略实践者。他热衷于业务增长，乐于分享从大型转型和并购中获得的经验。Roberto的工程背景有助于他将禾大的研发和生产能力与多功能市场不断变化的需求相结合。2019年4月，Roberto被任命为瑞士邮政的首席执行官。 他曾担任国际眼科保健公司Optegra International Limited的首席执行官，直至2018年2月。 在此之前，Roberto在Sodexo工作了7年，担任过各种职务，集团首席运营官和其法国业务的国家首席执行官。 Roberto还曾在Mckinsey公司担任顾问。

外部任命：瑞士邮政首席执行官，瑞士国家邮政服务。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会成员

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Tom是一位经验丰富的企业律师，曾在城市律师事务所Hogan Lovells和富时100指数公司Ferguson工作。他在公共和私人收购方面的专业知识可支持禾大的增长计划，他在保险、风险和合规方面的专业背景和广泛的经验使他能够主持道德委员会。Tom还具有企业管理知识。在加入禾大之前，Tom在Wolseley Plc工作了七年，担任过多个法律和治理职位，包括副总法律顾问和公司秘书。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会的秘书，道德委员会主席，执行委员会和风险委员会的成员   

Nawal积累了20年的专业知识，担任过各种业务职务，包括制药业的临床开发、运营和战略管理职务。 Nawal目前担任Sensorion公司的首席执行官，Sensorion总部设在法国，是一家在欧交所上市的生物制药公司。

Nawal是一名化学工程师，在GE开始了她的职业生涯，从事运营管理、制造和质量工作。随后在Baxter International、Baxalta和Shire担任行政职务，并于2017年加入Sensorion。

Nawal拥有在生物制剂和新型基因疗法方面的第一手经验，2022年3月前一直担任Arena Pharmaceuticals非执行董事。Arena Pharmaceuticals是一家美国生物制药公司，总部位于美国。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会成员。

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Chris的职业生涯是在消费者护理行业度过的。 在雅诗兰黛公司（Estee Lauder Companies）工作了20多年后，他于最近退休，雅诗兰黛公司是全球知名美容领域的领导者，在他高管生涯的最后五年担任北美（雅诗兰黛公司的本土市场）集团总裁，负责超过25个品牌。Chris还是雅诗兰黛公司执行委员会的成员。 

在加入雅诗兰黛公司之前，Chris在联合利华工作了10多年，在欧洲、北美和亚洲担任高级营销、执行和综合管理职务。

他的任命加强了我们在董事会中拥有的消费者护理知识和经验，这将支持我们继续向纯粹的消费者护理和生命科学业务过渡。

委员会成员：董事会可持续发展监督委员会主席、审计委员会、薪酬委员会和提名委员会成员。

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Ian在国内和国际各行各业的上市公司拥有丰富的经验，曾担任执行董事、高级独立董事和审计委员会主席。 他曾担任Greene King plc的集团财务总监，Ladbrokes plc的首席财务官，最近担任Parkdean Resorts Group的首席财务官。Ian 曾担任 Paypoint Ltd 的非执行董事、Lookers plc 的主席以及 St. Modwen Properties plc 的高级独立董事和审计委员会主席。 彼为英国特许管理会计师公会资深会员。

外部任命：Dunelm Group plc非执行董事兼审计委员会主席，Domino's Pizza Group Plc高级独立董事。

委员会成员：审计委员会、提名委员会和薪酬委员会成员。

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1990年，Steve以大学毕业实习生的身份加入禾大，并曾在集团中担任多个高级管理职位。Steve拥有禾大业务、战略和运营背景。2010年7月，Steve成为禾大欧洲区总裁。在领导不同的禾大业务数年后，他对禾大所服务的市场，以客户为中心和创新的重要性，以及以价值观为主导的文化的力量有广泛的洞察力。    

外部任命：化学委员会的行业联合主席

委员会成员：集团执行委员会和集团财务委员会主席，集团SHEQ指导委员会成员。

Sandra是一位发展良好的领导者，她深谙客户需求，并可以讲当地的语言。这得益于她的技术背景和30多年来在禾大所有市场领域的工作经验。Sandra曾作为管培生加入禾大，拥有在所有市场部门工作的经历。在多次收购过程中，Sandra具有很强的商业敏锐性，她在亚洲领导区域销售和市场团队，对新兴市场和文化差异有很强的洞察力。Sandra热衷于建立一个有吸引力和包容性的文化，对业务流程以及如何提高生产力和效率有深刻的理解。  

委员会成员：执行委员会、财务委员会、可持续发展委员会、分级委员会、集团SHEQ委员会和数字咨询小组成员    

Tom是一位经验丰富的企业律师，曾在城市律师事务所Hogan Lovells和富时100指数公司Ferguson工作。他在公共和私人收购方面的专业知识可支持禾大的增长计划，他在保险、风险和合规方面的专业背景和广泛的经验使他能够主持道德委员会。Tom还具有企业管理知识。在加入禾大之前，Tom在Wolseley Plc工作了七年，担任过多个法律和治理职位，包括副总法律顾问和公司秘书。

委员会成员：审计、薪酬和提名委员会的秘书，道德委员会主席，执行委员会和风险委员会的成员   

 Anthony在纽约和伦敦的全球投资银行部门工作超过23年。在化学专业毕业后主要专注于化工行业，在战略并购和相关融资方面具有丰富的洞察力和交易经验。 Anthony具有很强的业务和领导能力，曾在高盛和瑞银工作，并担任全球化学品部联合主管。Anthony负责禾大全球企业发展活动。曾担任拉丁美洲区域总裁，并被任命为高性能技术与工业化学品总裁。      

委员会成员：禾大执行委员会、道德委员会、分级委员会和集团SHEQ委员会成员  

Mark在禾大积累了广泛的运营经验。他于1994年毕业，作为一名化学工程师加入公司，拥有丰富的管理和领导能力，曾担任两个基地的基地总监，领导欧洲运营团队，并担任全球运营总裁。Mark一直负责在欧洲地区和全球范围内成功执行投资和变革计划。

委员会成员：执行委员会、财务委员会、可持续发展委员会、分级委员会和IT指导委员会的成员，集团SHEQ委员会的主席，数字咨询小组的成员

Dave在禾大拥有丰富的经验，他于1994年以研究生实习生的身份加入禾大，获得了有机化学博士学位。他领导了制药、农作物和工业领域的业务，推动了增长，并确保制定和执行战略以满足市场需求。Dave负责生产基地和海外销售办事处，目前是禾大养老金计划的受托人。

委员会成员：执行委员会、绩效与投资委员会、可持续发展委员会、集团 SHEQ 委员会和集团风险委员会成员。

Michelle是一位经验丰富的人力资源领导者，在全球上市公司担任人力资源总监，包括最近担任英国航空公司的首席人事官，此前曾担任QinetiQ的首席人事官。 Michelle获得人力资源管理硕士学位，曾是一家优秀的社区整合慈善机构的理事。

委员会成员： 执行委员会、风险委员会和可持续发展委员会的成员以及分级委员会的主席。