禾大人才培养

员工的发展是我们全球战略的重要方面。加入禾大，您将成为一个以人为本的组织的一员，同时，我们提供关注个人成长和公司发展的职业道路。因为可以广泛参与到创新、技术和可持续发展等领域中，所以各级员工都有机会获得实现个人、团队和组织目标和期望所必需的技能、能力和经验。

留住人才和吸引人才同样重要，禾大注重职业发展机会的平衡，通过晋升或是拓宽专业技术知识面均能取得发展机会。我们的团队干劲十足，团队成员也都能够在合适的位置发挥所学技能，这对我们不断取得成功来说至关重要。

我们营造积极的工作环境，不仅重视个人和团队的绩效，而且鼓励相互尊重并促进有效的沟通。

为此，我们提供范围广泛的学习发展机会。例如，工作经验和知识共享、绩效管理反馈、人脉拓展、指导和针对性培训。我们还为中层管理人员和高管团队提供领导力发展项目。

对我们来说，重要的是我们的员工以专业的方式进行个人发展，从而发挥出他们各自的职业技能，同时我们也将发展他们的技能、干劲和责任感，以此不断提升我们的业务绩效。

职业发展

我们坚信，通过培养、培训和教育指导等各项工作，我们的员工能够充分发挥潜力。

我们致力于提供有助于持续发展和培训的环境，使我们的员工能够快速了解发展所需的关键价值和技能。

我们提供各种各样的发展机会，使各级员工都能获得实现个人、团队及组织目标所必需的技能、能力和经验。

个人发展

我们提供出色的学习和发展服务，我们所有的员工都能够获得专业和个人技能发展方面的指导。

我们广泛的培训课程均以内部技能为基础，可满足特定的发展发展需求，并面向全体员工。

我们还根据需要提供其他诸多基于能力的发展课程，并注重员工的需求。

技术专家

我们鼓励专家在他们所学的领域内发展知识和技能，许多员工都有机会获得认证和获得专业知识，无论是在科学技术部门，还是在集团职能部门内的财务或人力资源部门，都是如此。