禾大举报政策

在禾大，我们致力于以诚实和正直的态度在全球开展业务。我们将在所有商业交易中遵守道德规范。我们遵守所有涉及禾大公司业务的国家/地区法律。我们期望这将成为我们所有员工、代理商、分销商和代表我们行事的第三方的标准。

任何组织都会面临着出错的潜在风险。通过执行开放、负责任的企业文化，我们可以防止违反这些标准，并在出现问题时及时补救。我们鼓励所有人举报与禾大相关的任何可疑违法行为。这可能包括：

• 犯罪活动
• 未能遵守任何法律或专业义务
• 误判
• 危及健康和安全
• 对环境的破坏
• 贿赂
• 财务欺诈或管理不善
• 违反我们的内部政策和程序
• 可能损害本公司声誉或财务状况的行为。
• 未经授权披露机密信息
• 故意隐瞒上述任何事项。

如何举报的顾虑

对于员工

我们希望员工能向部门经理提出担忧。如果这行不通或事情更严重，员工应该参考禾大举报政策，并考虑联系以下人员之一，提出他们的担忧:

• 集团总法律顾问及公司秘书
• 首席执行官
• 集团财务总监
• 集团人力资源总监
• 禾大SpeakUp（大声说）报告热线/门户；

对于禾大以外的人

我们也欢迎公司以外的人对禾大内部不当行为的举报。我们创建了一个门户网站，为任何个人提供一个安全的地方，在当地法律的范围内，为任何人提供一个安全、保密地方，以便于他们分享举报信息。这里提供基于Web的匿名访问，可以向我们报告“暗示”。它有多种语言版本，可以通过以下链接访问：www.speak-up.info/croda

我们如何处理举报的问题

所有来自员工和第三方的举报都将由独立的专业人士处理。 如果是善意提出的关注，将不会因此而遭受任何形式的损害或报复的风险。但是，不得利用门户网站故意提交虚假或诽谤性声明或信息。根据公司政策或民法或刑法，这种性质的不当提交可能会导致严重后果。