禾大机会均等政策
禾大国际集团是提倡机会均等的雇主。公司的机会均等政策是平等对待所有员工、求职者、客户和供应商，不论性别、性取向、婚姻状况、种族、肤色、国籍、种族或民族出身、宗教、年龄或是否残障。此外，公司确保不会在没有正当理由的情况下，强加任何可能使个人在上述任何理由上处于不利地位的要求或条件。
公司致力于确保不歧视，并推广积极的态度和政策，以促进工作场所的多样性。
该政策适用于招聘和选拔、雇用条款和条件、包括薪资和福利、通讯、培训、晋升、调动以及雇用的所有其他方面。它也适用于供应合同和市场营销/销售活动。公司将定期审查其程序和甄选标准，以确保根据个人能力和优点来甄选、晋升和以其他方式对待个人。
公司致力于实施该政策并制定行动计划，以确保政策行之有效。该政策的总体责任由董事会承担，但要求所有员工遵守该政策并按照其目标行事，以消除妨碍机会平等的任何因素。任何歧视员工的行为或不遵守政策条款的行为将导致纪律处分。
任何认为自己因上述原因受到不公平待遇的员工或求职者都可以联系集团人事经理，以获取使用公司有关申诉程序的指导。