禾大反贿赂政策
禾大反贿赂方面的立场已在我们的《道德规范》中阐明。2011年和2012年，公司通过网站、内部网和内部电子邮件向所有员工传达了这一道德准则。
禾大定期对公司治理进行全球关键合规性审计，其中包括《道德准则和举报政策》，并将结果报告给审计委员会。
2010年，《反贿赂法》在英国生效后，禾大开展了广泛的反贿赂和反腐败培训。高级管理人员接受了《2010年反贿赂法》各方面的培训，以及公司合规性政策和程序。所有被认为可能存在贿赂相关问题风险的员工(超过全球员工总数的50%)都已完成了与贿赂问题相关的在线培训。这种培训通过测试，确保所有员工都已阅读并了解禾大反贿赂政策和程序。
上面详细的步骤表明，禾大已采取措施确保所有员工都清楚他们的期望标准，因此，管理人员已将这些期望明确的传达给员工。由于这项行动，禾大保证：
（a）将《道德准则》传达给所有在职员工和新进员工，并就该政策进行培训；
（b）我们已向所有在职员工和新员工传达了公司的举报政策，并且进行培训；
（c）我们的《供应商行为准则》已传达给所有的供应商；
（d）在整个组织内传达和执行国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利法的宣言》。
我们的管理和培训计划隐含着我们公司的方法和道德准则。 这意味着我们看到了除了集中培训之外，使用间接方法的价值，通过将道德实践和诚信融入日常环境来嵌入标准。 通过这种方式，我们实现了一种有针对性的方法，以确保与外部接触的员工了解我们的反贿赂标准。
我们的入职培训课程旨在帮助新员工了解公司的政策，道德规范和其他合规政策，这些都在入职培训课程中被明确列出。此外，那些被认为可能有外部联系的员工也必须接受特定的在线反贿赂培训。
我们的内部审计专门处理反贿赂和腐败问题，这意味着每个禾大办事处和站点每年都必须详细说明其反腐立场，并进行审计，以确保适当的合规水平。