人性化绩效计划

禾大推出宏伟的2030年安全目标--OSHA可记录的总工伤率居化工行业的前10%。此后，2021年推出了人性化绩效计划。这种新的安全方法建立在一套独特的原则之上，是专门为禾大的业务而制定的计划，旨在组织内的各个层面，员工交往互动时，能够最大限度地增加有关安全的学习机会。这个新方案让员工有机会针对如何开展工作、人们面临的真正风险等展开有意义的讨论，员工还有资格参与制定解决方案，从而进一步加强团队互动，比如个人安全对话、小组会议和事件调查。