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亚洲地区关注D&I

亚洲的同事们一直在主导一项提高认识、建立包容性文化和推动招聘包容性的计划。

国家/地区总经理Junko Kubokawa和亚洲地区法律顾问Jeyanthi Krishnan正在领导整个亚太地区的活动,其中包括为该地区量身定做的最新D&I简讯,支持集团的性别平衡目标而制定的提高女性包容性的广泛行动计划,为同事们举办各种指导和培训。在印度、日本和印度尼西亚开展了一项特别活动,通过倾听小组意见来了解女性员工关心的问题和需求。这些活动使禾大能够采取更有针对性的行动,比如为哺乳期母亲创建设施和审查儿童保育设施伙伴关系。

案例分析

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