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Croda

多元化和包容性

 禾大的目标是,到2030年,领导岗位实现性别平衡。2021年,禾大确定一项多元化和包容性规划,为此,在五个关键领域制定了行动计划。这些领域包括:多元化数据的收集;提高D&I意识;发展禾大的D&I品牌;衡量和设定关键绩效指标,并与奖励和认可度挂钩。

Ethnic diversity at Croda
继续在整个禾大倡导D&I理念,举办该领域思想先锋大师班,还制定一项专注于提高包容性领导力的"浴火重生"全球发展计划。为了更好地了解当地对包容性和多元化的需求,禾大的区域团队新建起D&I小组委员会,来辅助禾大全球D&I委员会的工作。在就一系列议题向区域管理层提供建议方面,委员会发挥了一定的作用,让员工真正体会到变化。